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如果再发现，将行文通报。
再者，取消该单位借调资格。
这一项对单位震慑极大。
省委办公厅的通报，地方市委秘书长必然要报给书记看，不敢隐瞒。
要是通报批评，你怎么交代？
要是取消了借调资格，等于打了书记的脸，你这个市委秘书长就自裁吧
其次，省委办公厅人事处也要充分履行好把好职责，而且全面考核借调干部的表现，借调干部也有试用期，不合格就会即刻退回，借调结束后，出具鉴定表，作为原单位重要的考评依据，还要放入干部档案。
而且明确规定，考评优秀的，会建议原单位考虑优先提拔或重用。
这对借调干部也有很强的约束力，一些能力水平不行的，自己就不敢来了。
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