宙光山河提示您：看后求收藏（第1421章 裁撤省委接待办,官场之青云志,宙光山河,新八一中文网），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
以前，对借调人员的管理不规范，想着本来就是白干活的，好一点儿就多干一点儿，差一点儿就少干一点儿，要求不严格，很多管理都没有落到实处。
基本上处室里就能直接从下面借调人，到人事处备个案就行。
这就导致很多人情借调。
比如地方市委办公室主任，跟哪个处长熟悉，就能私下里联络，把他的关系搞过来借调个半年一年，作为一种镀金，回去就提拔了。
在省委办公厅工作过，这是一个很重要的提拔理由，你在下面干得再好，能有这份经历吗？
这已经不是经历了，而是一种成绩，一种奖项！
借调经历，成了一种变相的！
梁江涛深入了解这个问题后，专门开会强调，并让人事处出台相关规定，严格规范借调人员。
首先，被借调机关要严格把好选人关，必须选派素质高、业务能力强、工作作风好的干部，不能敷衍了事，甚至当情、镀金工具。
一旦发现不合格的借调干部，随时清退。
本章未完，点击下一页继续阅读。