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李树迅速在视界之内呈现了超纯水生产线上20名员工的信息。
年龄结构上，这群员工都在30-40岁之间，算是年轻力壮的年龄层，而学历方面也是中专以上的学历，这两方面不存在短板。
不过，李树从这20名员工填报的心理学量表上，李树找到了端倪。
从量表上来看，涉事操作员工董强在婚姻生活不和谐，而协助操作陈嵩则父亲重病，心事重重，李树推测这两人在一切都有详细操作指引的情况下，还犯低级错误，肯定跟家事不如意有关。
如此说来，除了这两个员工自身的主观原因之外，人事部门主管宋承运在人员安排上出现了纰漏。
在确定了责任之后，李树开始思考如何着手摆平这个事情。
听程力说玻璃被震碎的居民小区是一幢老小区，住在里面的有很多都是脾气不太好的老头老太太，和这些人打交道，那是要相当的谨慎，赔偿上，一定要舍得花钱。
涉事员工被开除，那是必须了，当然，出于人道关怀，李树会给他们一部分医药费，关键是无责任却受重伤得20名员工的安置，想必其中还有残疾，安排妥当不容易。
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