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赵原笑了笑，众多科室主任当中，他对尤荣还是颇为欣赏的。
但，尤荣有个缺点，就是上进心一般，只想当个安稳的财主，让他从事行政，他觉得繁琐，让他去冲击国家人才计划，他觉得劳心费力。
黄明比尤荣更有进取心，但就是不够稳重，所以赵原希望让尤荣能转变一下思路。
赵原担任管理职务有几年，他从一开始的生涩，横冲直撞，逐渐变为如今的圆润。
管理讲究平衡。
比如黄明和尤荣就是赵原在外科做的一种平衡。
从大外科的角度来看，两人都是外科重点培养的对象，赵原需要他们有竞争，如此才能让外科有朝气。
赵原抽出时间，还跟几个在白云的同学聚餐。
邢东在国外，张康年和柳莎在燕京，所以人并不是很齐。
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