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小夏向领导汇报了事件经过以及他自己的看法。
他感觉到厂长收拾东西可能是出于某种意外情况，因此前来与领导汇报。
随后，领导给出了自己的态度和解决方案。
他明白小夏的话并表示会全力支持，但同时也对可能出现的问题保持警惕。
领导在处理合并事宜时表现出慎重态度，提出了暂时不动该人的原因。
他担心出现管理上的难题或控制问题。
在最后的建议中，小夏提出了让陆振华接手钢化厂的想法，他认为这是考虑到未来可能的潜力，同时也是一个可行的解决方案。
然而，他同样也考虑到了把控能力的问题。
总之，这段对话反映了一种冷静而理智的处理方式，以及对可能出现的问题保持谨慎的态度。
对于合并事宜，领导也表现出了慎重考虑的态度。
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