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“三个区别对待”实际上是对以往犯错误干部的一种甄别，把那些因为勇于改革、锐意进取而犯错误的干部，和那些因为违法乱纪而犯错误的干部区别开来。
甄别干部比培养干部更难。
尤其是那些真的因为违法乱纪而犯错误的干部，也多想借此机会咸鱼翻身，换上新的标签：是因为勇于创新，锐意改革而犯错误的干部身份。
面对书记的信任，周志强在组织部内部的动员会上一再强调，确确实实的落实书记的指示精神，确确实实的把那些真的是因为改革过程中而犯错误的同志甄选出来，干部处和组织处要确确实实的保持公正公平。
周志强心里是这么想的，但外面人的心里却不是这么想的，哪怕就是知道他这么想的，但不少人依然对他这个市委常委、组织部部长抱有期望，比如农业农村局党组成员、副局长胡志辉。
其实胡志辉到家里来拜访的时候，他根本不用开口，周志强就知道他是干什么来了，官场上有个流行词叫“跑官”，作为组织部部长，他当然不是第一次见。
其实，作为组织部部长，对“跑官”，周志强并不会像普通群众那样深恶痛绝，他对于“跑官”这一现象的出现，有些时候，对这些干部还是挺能理解的。
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