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而临时，这个概念就是秦泽需要的。
虽然现阶段秦泽认为，临时工强大之处在于体验各种职业，就能得到相应职业能力。
但也许字面意义上的“临时”，也很重要。
所以来到大安人寿，面试官被整得有点不会了。
“秦泽先生是吧，是这样的，简历上看，你好像从来没有从事过类似工作。”
“你知道我们这项工作的本质，是销售吗？是与人交流，需要你具备一定的销售能力，以及社交能力。”
面试官想法是，先将对方塑造成萌新。然后就能提高试用期时间。
试用期嘛，那不就是廉价劳动力。
“是的，我很清楚该工作的性质，我觉得我的确不能胜任这份工作，但我可以接受培训，接受试用期。”
秦泽的不按套路出牌让面试官一愣。
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